竹溪县人文社会服务“精准发力”赋能发展添动

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 李金曼 付晓玲）近日，笔者从竹溪县人力资源和社会保障局获悉，该局通过宣传推介、组织指导、在职培训等手段，坚持多措并举帮企业、稳就业、减负、扩就业，把解决“用工难”和“用工难”有机结合起来，全力保障企业发展、优化营商环境。 进行工作监控，了解企业的​​需求。制定企业经营状况调查计划，对重点业务进行实时动态监控。同时，指导全县15个镇（镇）开展重点企业招聘工作，规范用工政策，公示重点企业招工条件及相关福利，吸引职工就业在各大企业。今年以来，共向全县企业征集就业需求108条，已征集就业岗位3200余个。 精准对接运输促进供需匹配。成立专门的招聘小组，定期进行实地考察、打电话了解公司用工需求。我们将利用春节、毕业季、农民工返乡等有利时机，开展包括直播在内的线上线下招聘活动。组织乡镇、社区、街道向村民、社区团体广泛转发招聘信息，组织动员失业人员到县内重点企业就业。 今年以来，企业通过微信公众号、湖北公开招聘发布用工需求170次已开展线上线下招聘活动126场。共有650家企业参与招聘，提供就业岗位7.2万余个。累计发放就业信息宣传单、企业招聘海报、就业创业政策手册2.5万余份，累计向县企业输送一般劳动技术人才919人。 公开规则惠商，促进政策落实。加大政策解读力度，加强宣传宣传，加快管理落实和执行，广泛开展就业政策“五建”活动。充分利用线上线下媒体、人力资源和公共服务平台、走访企业等渠道，广泛开展人文社会福利企业政策宣传活动。 今年以来，12企业吸纳大学毕业生3人，脱贫14人，落实就业补贴3.1万元。落实社会保险补贴91人，补贴金额60.51万元；实施国际就业基地5个，获得16名大学生国际工作补贴，补贴金额11.34万元。